男子被开除2天又返聘 工资低一万多上 网友:看热闹不嫌事大
近日，位于广东，一位女子发文称自己老公前两天遭到公司开除了，结果刚开除两天后又叫自己老公再回去，也就是返聘。而自己老公回去后发现岗位被换了，工资也比以前低了一万多，女子还表示，自己是家庭主妇没有收入，全家只能靠着自己老公这么一个顶梁柱，该怎么办，到底去不去？此事一出迅速炸锅引起了网友们激烈的热议！
如果有其他门路，建议不要去，因为现在你之前那个活别人现在干不来，你过去相当于在教新人，当你把那个人教会的时候，你又要被开除了
不少网友都觉得妻子是“头发长，见识短”且没有志气，这明明就是老板设计的坑，还催着老公去跳，不是个明智的妻子。但是，笔者却要说，这是“站着说话不腰疼”、“不当家不知道柴米油盐贵”，家里入不敷出，面子有那么重要吗？“中计”也比挨饿好吧！
有些人确实是“看热闹不嫌事大”，多想想人家“等米下锅”的困难，做人做事要善良，那种只会说漂亮话而不顾实际的人，笔者真心不喜欢。因而笔者强烈建议这出事件中的男子，丢弃不切实际的幻想，也不要喝那些毫无营养的“心灵鸡汤”，听妻子的话，赶紧去上班吧，别忘了感谢老板给机会！
这一事件也反映出当前就业市场的一些问题。在竞争激烈的就业环境中，员工往往处于弱势地位，容易受到公司决策的影响。因此，加强劳动法的调整和执行力度，保障员工的合法权益显得尤为重要。同时，员工也需要提高自身的维权意识，学会在合法范围内维护自己的权益
男子被开除2天又返聘工资低一万多这一事件是一个复杂的社会现象，需要我们从多个角度进行思考和探讨。在保障员工权益的同时，也需要关注就业市场的变化和员工自身的发展需求
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