八大运营岗位工资水平，0基础转行运营必看

新媒体运营

1-2年：7k-10k

2-3年：10k-20k

3-5年：20k-25k（自媒体创）

用户运营

1-2年：8k-12K

2-3年：12k-20k

3-5年：20k-35k（leader)

活动运营

1-2年：7k-10k

2-3年：10k-20k

3-5年：25k-50k（leader)

渠道运营

1-2年：7k-12k

2-3年：12k-20k

3-5年：20k-35k（leader)

内容运营

1-2年：8k-13k

2-3年：15k-20k

3-5年：20k-30k(leader)

产品运营

1-2年：8k-12k

2-3年：12k-25k

3-5年：25k-50k(leader)

社群运营

1-2年：7k-12k

2-3年：12k-20k

3-5年：20k-25k(leader)

直播运营

1-2年：7k-12k

2-3年：12k-20k

3-5年：20k-25k(leader)

八大运营的工作内容

1、新媒体运营

工作内容：通过各大新媒体平台（微博、微信、抖音、小红书等)搭建和运营公司账号，帮助企业产品曝光，获得潜在用户，最后帮助公司盈利。

能力要求：内容创作能力（包括图文、视频等)、数据分析能力、用户思维、有较好的网感。

适合人群：熟悉各大平台运营规则、有网感，喜欢追热点，有运营思维。

入门难度：☆

新媒体运营学习渠道：

【冲鸭运营社】（固号）：不仅每天分享新媒体运营干货知识，还有适合零基础小白转行运营的付费课程，带你实操平台账号，多对一教会文案、作图、拍摄、剪辑等技能，培养用户思维和转化逻辑，从根本上学会做运营。打破0经验，轻松拿offer,转行不再迷茫！

2、内容运营

工作内容：

①负责内容的创作、整理、分发，满足用户的内容需求；

②提高内容的浏览量、互动数、传播数等。

能力要求：文案撰写能力、有比较好的网感、内容原创能力、数据分析能力。

适合人群：喜欢追热点，逻辑清晰，会写文案。

入门难度：☆☆☆

3、用户运营

工作内容：根据产品特点和用户需求，设置运营活动，最终使用户留存、促活、增长和转化。

能力要求：用户生命周期管理、用户分类运营、用户成长体系搭建、社群运营。

适合人群：擅长组织协调和沟通、洞察能力强、活动策划能力强。

入门难度：☆☆☆

4、产品运营

工作内容：构建用户运营体系，通过拉新、促活和留存等，提升用户活跃度和忠诚度。

能力要求：市场调研能力、数据分析能力、运营策划能力、沟通协调能力

适合人群：沟通能力强、分享能力强、擅长与人打交道。

入门难度：☆☆

5、活动运营

工作内容：负责活动的策划、宣传推广、跟进落地、效果评估等。

能力要求：策划能力、项目管理能力、数据分析能力、沟通协调能力。

适合人群：做事细心周到、有创造性思维。

入门难度：☆☆☆

6、社群运营

工作内容：

①建立社群，引流和制定群规，策刘活动与话题等一系列工作；

②通过社群管埋提高用户粘性，促进转化与销售。

能力要求：激发用户的购买意愿、沟通表达能力、熟悉SOP流程。

适合人群：情商高、善于活跃气氛、有服务意识、善于沟通。

入门难度：女☆☆

7、渠道运营

工作内容：根据用户画像和用户需求，挖掘更多推广渠道，提升产品的推广效果，获取更加精准的用户。

核心能力：渠道搭建、用户洞察、数据分析。

适合人群：抗压能力强、市场敏锐度高。

入门难度：☆☆☆☆

8、直播运营

工作内容：

①负责直播活动的策划；

②控场，关注主播的状态言行，及时帮助纠正错误；

③复盘总结，包括人员复盘、货品复盘、场景复盘、数据复盘等。

核心能力：了解各平台直播规则、沟通能力强、数据分析能力、选品能力。

适合人群：抗压能力强、数据分析、策划执行能力。

入门难度：☆☆