违法解除!员工不服调岗被解雇起诉获赔17万，法院：陪钱
终于有人整治这些资本家了！女子入职公司十多年，一路历练成为主管，因为不服从公司的调岗，公司以旷工为由，在未通知本人的情况下直接将其解雇，女子一气之下将公司告上法庭，法院判决公司赔偿171000元！
10月14日报道，2009年12月，薛某入职了某管理公司，一路历练成电商交易部主管。近日，公司发通知称因业务需要，经平等协商一致，同意调整薛某岗位，并于隔天到新岗位报到。薛某气愤不已，仍保持在原岗位进行打卡上班。一周后，公司认为薛某属连续旷工，未通知工会解除了与薛某的劳动关系。薛某起诉要求公司进行赔偿。法院审理认为，调岗一事公司未充分沟通也未告知工资待遇、工作场所、工作时间是否变更，未做出合理解释，薛某行为不应当认定为旷工。此外，公司单方面解除劳动合同未事先将理由通知工会，构成违法解除，应向薛某支付赔偿金，判决公司赔偿16.4万及年休假工资及绩效工资，合计17.1万。
这起事件立即在网络上引起了广泛热议，许多网友晒出了自己在职场中遇到的不公平待遇，相比于薛女士的公司，更多的公司采用直接降薪的方式，逼迫劳动者自己主动离开。这样的事件在如今的职场上屡见不鲜，作为劳动者，要积极的使用法律的武器维护自己的利益，敢于和不公平硬刚
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