当初决定裸辞转行也是很刺激，不过一想到转行前的各种痛苦，就又是义无反顾地朝前走。回头再看，其实0基础转行也没什么大不了的，关键在于坚持执行！今天索性就多说一点。

拆解岗位信息

√找一个自己满意的运营岗，分析它的相关要求，做好针对性的准备比如我上面图2的这个，也是我最终入职的

√根据它提供的信息，归纳出新媒体运营通常的工作内容和能力要求：

(Ps:为了更好地概括，后面还找了其他岗位信息作为补充）

新媒体运营工作内容

心用户互动：要会聊天，算是引流工作的基础

数据分析：想办法把粉丝量、浏览量这些重要数据提升起来。

内容创作：只有做好内容，账号才有的可运营。

引流推广：想办法把大家吸引过来，这是产品变现的第一步。

活动策划：活动策划的根本目的还是引流，做好了往往比出一篇爆文更有效果。

新媒体运营能力要求：

◆基础运营能力：要有基本的运营思维，懂得怎么去迎合平台调性。

◆内容创作能力：由于内容一般是图文或视频所以文案、作图、剪辑、排版这些基础技能多少得会一点。

◆有网感：会追热点和用热点，懂网上的热梗能和网友们聊到一块去

◆沟通能力什么的，就是锦上添花了！

然后就是根据岗位拆解去有针对性的学习

运营学习：

√冲鸭运营社（公众号)】

每天分享新媒体运营干货，还有适合0基础小白的转行课，多对一教会各种运营技能

☑运营派（网站)

除了讲各种运营，还拆解经典营销案例，有利于提升营销思维。

☑《运营之光》（书）

②算是运营小白的启蒙读物，可加深对运营的认知。

技能学习：

顶尖文案TOPYS（文案提升)

可画（作图练习)

剪映（视频剪辑)

壹伴（排版练习)

新榜（数据分析)

(Ps:技能练习最好是结合实操项目，也就是自己去尝试运营一个新媒体账号，然后在运营过程中验证所学)

③最后就是优化简历，准备面试

简历也要有针对性，对方想要什么，你就朝那方面去优化。

面试前再背背面试话术，确保面试流畅不卡壳。

账号运营成果整理一下，面试作品真的很加分！

软实力+硬实力都坚持练习，面试稳定发挥，

高薪offer:基本就稳了！