新媒体运营面试，掌握这些回答思路面试准过。

1、你是怎么理解新媒体运营的？

回答思路

工作内容+工作技能+如何帮公司盈利

回答模板

【1】我理解的新媒体运营，就是通过各种新媒体渠道，比如公众号、小红书、抖音等，持续产出优质内容，从而起到产品推广、引流转化等作用，并最终为公司带来目标用户，从而实现盈利的目的。

【2】而为了实现这个目的，就需要我们具备文案撰写、用户调研、选题策划、数据分析等各种能力，从而能根据不同阶段、不同环节的目标，进行相应的调整和优化。

2、你认为新媒体运营应该具备哪些能力？

回答思路

新媒体运营硬技能+一些软实力

回答模板

【1】文案撰写能力。好的文案能力一定是新媒体运营所必备的，运营通过挖掘各个渠道的素材，在创作过程中生产出符合用户调性的吸引用户的文案就是我们所要做的。

【2】内容策划能力。优秀的运营总是能打造出对应主题的爆款，所以对选题内容的判断和识别就是非常重要的，从而完成选题和策划。

【3】数据分析能力。运营需要通过用户行为数据分析，我们能看到到底哪类选题是用户所喜欢的。同时，通过具体的传播数据、转化数据，我们也能根据数据来调控后续的动作。

【4】除此之外，还需要一定的网感，对当下的热点事件具备基本的感知能力，能够结合热点话题进行内容创作，以及站在用户立场考虑的用户思维和沟通能力。

0经验转行新媒体运营如何提升技能？

想要转行新媒体运营但又零经验的宝子，建议可以先系统学习一下新媒体运营相关的理论，然后根据理论知识去做实操练习，制作作品集和优化简历，这样在面试环节才会有话可说，也更有优势。

3、公司账号给你，你打算怎么涨粉？

回答思路

新媒体运营通用的涨粉方式+适合公司的涨粉方式

回答模板

新媒体通用的涨粉方式有4种，分别是

【1】内容涨粉：靠优质内容实现用户拉新与活跃

【2】活动涨粉：通过不同形式的活动，比如关注领资料等，来实现引流

【3】付费涨粉：通过付费进行广告推广，比如在各大主流媒体平台买开屏广告等

【4】线下涨粉：比如交流会、地推、免费用产品等

【5】贵公司除了可以用以上的涨粉方式外，初期还可以通过XX等方式积累粉丝

4、结合最近热点事件，说说你的看法。

回答思路

与公司相关的热点+对标账号分析+热点结合公司账号举例

回答模板

【1】这几天在x领域受关注的是Xx热点，这件事之所以成为热点是因为x。

【2】我对与热点相关的xx账号进行了调研，这是针对这次事件热度最高的账号，他是这样去写热点的x。

【3】x方面很值得我们做账号的时候学习，我觉得结合自身账号定位，可以根据该热点确定X选题，输出内容加分项：结合公司账号或自己账号去分析热点。

5、你认为你做运营的优势在哪里？

回答思路

在诚恳的基础上尽可能突显自己与岗位的匹配度。

回答模板

【1】有相关工作经验的人可以直接说出工作成果和掌握的技能。

【2】零经验小白可以这样回答：

①我今天来面试新媒体运营，并不是一时兴起的，而是经过深思熟虑的结果。我经常关注实时热点，比较适合互联网行业。虽然我目前还没有新媒体运营的工作经历，但是我有项目经历。

②我系统性地学习了新媒体运营的相关知识，包括文案撰写、用户调研、数据分析等，我也将我学到的知识运用到了实操中。我曾独立运营过我x平台的账号，在短时间内，我便达成了x的成果。在做账号期间我锻炼了x能力，并且自学了x技能，因此我是具备贵公司这个岗位需求的，我也相信我可以在入职以后很快适应工作节奏。

6、给你一个账号，你如何做出爆款？

回答思路

分析对标+热门选题+模仿爆款

回答模板

【1】根据定位找到同类型的账号做对标：找到一个合适自己账号定位的对标账账号，分析他们的内容能够成为爆款原因，然后找到账号之间的共通点，学习并复刻。

【2】结合行业筛选出热门话题：了解当下的行业的热门话题，再结合对标账号的呈现形式，汇总寻找到其中的关联性，进一步的做选题上分析总结，最后再产出内容。

【3】复刻对标账号的爆款：只有用户感兴趣的内容，用户才会点赞收藏，点赞收藏的量多了，才会不断的推给更多的用户；可以根据爆款选题再次输出，做出另一篇相似主题，相似框架的内容。

7、你今后的职业规划是怎样的？

回答思路

短期目标+中期目标+长期目标，由近及远，尽量落地。

回答模板

【1】进入公司初期，尽快熟悉负责的运营工作输出不同类型的营销文案，在熟悉业务流程的同时，不断提升自己的工作技能。

【2】在未来的一年，我会专注于文案撰写能力、数据分析能力、选题策划能力的提升，多尝试不同类型的运营工作，比如内容运营、动运营等细分领域，争取先成为全能型新媒体运营。

【3】在未来的2-3年，我希望能在1-2个领域精进自己的能力，争取能够独立带领团队做项目，为公司的快速发展贡献自己的一份力量。

8、你还有什么想要了解的吗？

回答思路

部门结构+绩效考核标准+晋升机制

回答模板

【1】我想知道我即将加入的团队规模怎样，部门结构是怎样的？

【2】我的薪资构成是怎样的？绩效考核指标是什么？

【3】岗位的晋升机制是怎么样的？（考虑是否有发展空间）

【4】我的直接领导是什么样的职业背景？